Außergerichtliche Lösungen mit Mehrwert - by my-mediator.at
Von der Schule bis zur Wirtschaft, wir bringen Lösungen & Frieden! my-mediator.at
In einer Welt, die immer komplexer und vernetzter wird, sind Konflikte unvermeidlich – sei es in der Wirtschaft, im schulischen Umfeld oder im familiären Kreis. Diese Konflikte können belastend sein und sowohl persönliche als auch professionelle Beziehungen trüben. Hier kommt die Mediation ins Spiel: Als Ihre Mediator:innen bieten wir Ihnen eine Brücke über turbulente Gewässer. Wir begleiten Sie durch den Prozess der Konfliktlösung, helfen beim Aufdecken der zugrunde liegenden Probleme und fördern eine konstruktive Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien. Gemeinsam arbeiten wir an nachhaltigen und für alle Beteiligten zufriedenstellenden Lösungen, die den Weg für positive zukünftige Interaktionen ebnen. Mit unserer Expertise als eingetragene Mediator:innen bieten wir nicht nur eine effektive Alternative zu zeitaufwendigen und kostspieligen gerichtlichen Auseinandersetzungen, sondern auch eine Möglichkeit, die Kontrolle über die Lösung Ihrer Konflikte zu behalten und dabei rechtlich abgesichert zu sein. Entdecken Sie mit uns die Kraft der Mediation und erleben Sie, wie wir gemeinsam Lösungen schaffen und Frieden stiften können, in allen Bereichen Ihres Lebens.
> Patrick Hablesreiter, eingetragener Mediator in der Liste des Bundesministerium für Justiz und in der Liste des Sozialministeriumservice
# Was ist Mediation:
Mediation ist ein strukturierter, freiwilliger Prozess zur konstruktiven Beilegung oder Vorbeugung von Konflikten, bei dem eine neutrale dritte Person (der Mediator oder die Mediatorin) die Kommunikation zwischen den Parteien unterstützt. Der Prozess ist darauf ausgerichtet, eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden und dabei die Beziehungen möglichst zu erhalten oder zu verbessern.
# Mehrwert der Mediation:
Wirtschaft:
Haltbare Lösungen: Mediation fördert die Entwicklung von Lösungen, die von den Beteiligten akzeptiert und umgesetzt werden.
Effizienzgewinn im Team: Durch die Klärung von Missverständnissen und Konflikten wird die Zusammenarbeit im Team verbessert.
Konfliktkostenreduktion: Weniger Projektverschleppung, schnellere Abwicklung von Tätigkeiten und weniger Kündigungen sind die Folge.
Intervention bei Mobbing: Mediation kann helfen, Mobbing-Situationen zu erkennen und zu beheben.
Schule:
Steigerung der Klassengemeinschaft: Mediation fördert das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen Schüler:innen.
Reduktion von Gewalt, Mobbing und Diskriminierung: Mediation kann helfen, ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Effizienterer Unterricht: Durch die Verbesserung der Klassendynamik kann der Unterricht effizienter gestaltet werden.
>> In Wien wird Schulmediation, an öffentlichen Pflichtschulen, durch die Stadt Wien gefördert!
Familie:
Tragbare Lösungen für Erbschaft, Unternehmennachfolge, Trennung & Scheidung: Mediation unterstützt Familien bei der Findung von fairen und nachhaltigen Lösungen.
Menschen mit Behinderung:
Mediation findet Anwendung im Fall von Diskriminierung von Menschen mit Behinderung, das Sozialministeriumservice fördert Mediation nach dem Bundes-Behindertengleichstellungsgesetz.
Generelle Vorteile:
Mediation ist kostengünstiger, schneller und wirkungsvoller als gerichtliche Verfahren und Urteile, bietet jedoch trotzdem Rechtssicherheit. Besonders hervorzuheben ist die Fristenhemmung gemäß ZivMediatG in Österreich, welche bedeutet, dass durch die Inanspruchnahme einer Mediation bei einem eingetragenen Mediator oder einer eingetragenen Mediatorin die Fristen für die Erhebung von Klagen oder die Einleitung anderer gerichtlicher Schritte gehemmt werden. Dies bietet den Parteien die Möglichkeit, ihre Angelegenheiten außergerichtlich zu klären, ohne ihre rechtlichen Ansprüche zu gefährden.
# Qualitätsmerkmal "Eingetragene:r Mediator:in":
Ein "eingetragener Mediator" ist gemäß ZivMediatG eine Person, die eine anerkannte Ausbildung in Mediation absolviert hat und in der Liste des Bundesministerium für Justiz eingetragen ist. Diese Eintragung stellt sicher, dass die Mediator:innen die notwendige Qualifikation und Erfahrung haben, um professionelle Mediation anzubieten. Die Eintragung bietet auch eine gewisse Rechtssicherheit für die Klient:innen, da die Mediation bei eingetragenen Mediator:innen fristenhemmend wirkt.
Eintragungsvorausetzungen für Mediator:innen sind u.a. Mindestalter 28 Jahre, fachliche Qualifikation (Ausbildung n. Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung - ZivMediat-AV),
Vertrauenswürdigkeit (Strafregisterbescheinigung), Haftpflichtversicherung des Mediators (Versicherungsvertrag nach österreichischem Recht; Mindestversicherungssumme 400.000 Euro, ...).
Wie bist du zu deinem Thema oder deiner Tätigkeit gekommen?
Mein Weg zur Mediation und zur Tätigkeit als Mediator war sowohl eine natürliche Entwicklung meiner beruflichen Laufbahn als auch eine tiefgreifende persönliche Erfahrung. Seit 2008 bin ich als Unternehmer tätig und habe mich auf die Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Psychologie spezialisiert. Diese Spezialisierung ermöglichte es mir, ein tiefes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen zu entwickeln, mit denen sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen konfrontiert sind.
Meine berufliche Reise führte mich in verschiedene Bereiche, von der Tourismusbranche bis hin zur Ausbildung und Betreuung von Menschen. Als ausgebildeter Fachtrainer war ich insbesondere in der Stabilisierung und (Re-)Integration von Arbeitssuchenden im arbeitsmarktpolitischen Kontext tätig. Die Erfahrungen, die ich in diesen Rollen gesammelt habe, prägten meine Überzeugung, dass konstruktive Lösungen und ein Out-Of-The-Box-Denken entscheidend sind, um positive Veränderungen herbeizuführen.
Während meiner Tätigkeit als Trainer entdeckte ich die transformative Kraft der Mediation. Ich erkannte, dass durch die Förderung offener Kommunikation und das Verständnis der unterschiedlichen Perspektiven, eine harmonischere und produktivere Umgebung geschaffen werden kann. Diese Erkenntnis motivierte mich, mich intensiver mit der Mediation zu beschäftigen und schließlich als eingetragener Mediator zu arbeiten.
Aktuell vertiefe ich mein Wissen und meine Kompetenzen durch ein Masterstudium der Wirtschaftspsychologie sowie durch das berufsbegleitende Absolvieren des psychotherapeutischen Propädeutikums. Diese akademische Weiterbildung, kombiniert mit meiner praktischen Erfahrung, ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Konfliktsituationen zu erarbeiten.
Ich bin fest davon überzeugt, dass es immer eine Lösung gibt, wenn der Wille zur Einigung besteht und unsere Bedürfnisse berücksichtigt werden. Mit dieser Überzeugung und meinem Engagement für lebenslanges Lernen arbeite ich engagiert mit meinen Klient:innen zusammen, um nachhaltige Lösungen für ihre Konflikte zu finden und dabei einen Mehrwert zu schaffen, der weit über die Mediation hinausgeht.
Durch meine einzigartigen Trainings- und Konzeptansätze im Bereich der Wirtschafts- und Team-Mediation stärke ich die Effizienz, Motivation und Struktur von Projektteams, was letztendlich zu einem nachhaltigen Erfolg in Unternehmen führt. Mein Ziel ist es, durch Mediation einen positiven, langanhaltenden Einfluss auf die Menschen und Organisationen zu haben, mit denen ich zusammenarbeite.
Was/wo ist dein liebster Ort bei dir ums Eck und warum?
Burggarten
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